Руководство Danos считает, что технологии преобразуют нефтяную отрасль. Чтобы преуспеть в этом изменении, базирующаяся в Луизиане компания Danos активно сосредоточена на том, как использовать технологии, чтобы помочь клиентам работать более эффективно и рентабельно.
«Через пять лет наша компания будет выглядеть совсем иначе», - говорит владелец Марк Данос. «Заголовок - это технология».
«Данос» - это семейное предприятие третьего поколения, которое долгое время было сервисной компанией, а в последнее время также разработано как проектная компания.
«Мы предлагаем людей, человеко-часов», - говорит Данос. «Будущее нефтяной промышленности - это меньше людей и меньше человеко-часов, и мы должны выяснить, как это изменить».
Этот ответ вращается вокруг технологии, которая меняет то, как люди работают и взаимодействуют с объектами, говорит он. Например, виртуальная реальность и общение могут позволить минимизировать количество людей, которые должны ездить на объект. В результате компания рассматривает вопрос о том, чтобы надеть камеры на защитные шлемы, чтобы один человек мог добраться до объекта, а затем полагаться на удаленных экспертов, которые помогут собеседнику выполнить задачу.
«Технологии приведут не к нашей смерти, а к переосмыслению и активизации бизнеса, начатого моим дедом», - говорит Данос.
В ее корпоративном офисе в Грей, штат Луизиана, находится техническая лаборатория компании, где персоналу доступны такие технологии, как виртуальная реальность и 3D-печать.
«Казалось, что мы играем с игрушками. Практичные люди спрашивали: «Почему мы тратим время на игры с игрушками?» Все дело в том, чтобы открыть коллективный разум, заставить их задуматься о технологиях, увидеть огромные возможности », - говорит Данос. «Мы подвергаем нашу организацию технологиям. Я не знаю решения и применений этих технологий, но когда вы представляете эти технологии нашей команде, у вас появляется это «А-ха!» моменты. Может быть, вы можете использовать это так, или, может быть, вы можете использовать это так.
Одним из ранних обитателей Технической лаборатории был дрон, и впоследствии компания применила технологию дронов, чтобы наметить прогресс на объектах проекта. По его словам, это привело к изменениям в том, как компания предлагает свои проекты.
Некоторые высказывают опасения, что технология заменит людей, говорит он.
«Технологии не приведут к гибели промышленности и рабочих мест», - говорит он. «Это создаст разные рабочие места. Это сместит одну работу, но создаст другую. Мы должны измениться, люди должны измениться. Вот почему развитие очень важно для нас ».
Danos, семейная компания, которая традиционно сосредоточена вокруг офшорной работы в Мексиканском заливе, меняется и выглядит совсем иначе, чем десять лет назад.
«У нас был значительный рост на суше», - говорит Данос. Когда сланцевый рынок начал нагреваться, компания обратилась к земле для роста. Сейчас на береговой стороне занято около трети персонала и бизнеса компании. «Когда оффшор замедлился, мы поднялись на берег. Это была отличная возможность в нужное время, и она позволила продолжить рост, когда наша традиционная работа замедлилась ».
В настоящее время в компании работает около 3000 человек, обслуживающих 15 линий обслуживания.
С точки зрения проектов, компания стремится обслуживать от начала до конца, включая изготовление, строительство и подключение, электрические и измерительные приборы, покрытие, строительные леса, доступ к веревке и многие другие виды деятельности, говорит он. Часть этих возможностей появилась в результате приобретения Shamrock Energy Solutions в марте 2019 года.
А в начале этой недели Danos объявил о новом руководстве компанией. Кори ЛеКомпт становится генеральным менеджером проектных услуг. Кенни Хаас - новый генеральный менеджер по управлению проектами, а Кели Дантин - новый генеральный менеджер по энергетическим системам.
«Мы расширяем свою деятельность в Мексиканском заливе и в других местах нашего бизнеса», - говорит Данос. «Я осторожно взволнован тем, куда движется индустрия».