Найм Uptick на горизонте

Дженнифер Палланич22 февраля 2019
© Theerapong / Adobe Stock
© Theerapong / Adobe Stock

Количество сотрудников в добывающей нефтегазовой отрасли значительно сократилось с начала спада в 2014 году, но NES Global Talent видит перспективы восстановления в будущем.

«Мы видели ряд проектов, которые находятся в стадии разработки в течение достаточно долгого времени, и начинают принимать окончательные инвестиционные решения», - сказал Гэвин Пивой, управляющий директор Americas в NES Global Talent.

В результате фирма столкнулась с проблемой найма персонала для участия в следующих этапах этих проектов, таких как Mad Dog 2 в Мексиканском заливе. Peavoy назвал увеличение «значительным» по сравнению с уровнем найма в 2015 и 2016 годах. Он сказал, что NES увеличил число подрядчиков на 40% за последние 24 месяца.

«По сравнению с тем, что было у нас в головокружительных высотах 2013 года, по-прежнему много талантливых людей», - сказал Пивой. «Но мы видели некоторые очень многообещающие признаки за последние 12–18 месяцев».

По его словам, некоторые из этих талантливых специалистов мигрировали в проекты в Мексиканском заливе, такие как нефтехимия и нефтепереработка. Исключая выручку от добычи сланцев на суше, в 2014 году около 90% выручки NES от GoM было получено от оффшорной индустрии, в то время как в 2019 году эта цифра составляла 45%, а 55% выручки приходится на проекты GoM, расположенные ниже по течению, добавил он.

NES ожидает, что спрос на таланты в оффшорных проектах в 2019 году увеличится на 20-25%, в основном для проектов, находящихся на стадии FEED, сказал он.

NES заявила, что отслеживает 70 активных оффшорных проектов по всему миру, стоимость которых превышает 500 миллионов долларов, из которых 14 проектов GoM и семь будущих проектов GoM.

Он особо отметил, что спрос на таланты растет в Китае, Мозамбике, Мексике, Тринидаде и Тобаго и Гайане. Однако спрос на талантливых эмигрантов снижается, добавил он. Частично это может быть связано с национализацией дисков и строгими требованиями к местному контенту.

За последние несколько лет оффшорные клиенты уделяли огромное внимание стоимости рабочей силы, и это все еще очень большой рынок для клиентов, сказал он.

Средняя динамика заработной платы в оффшорной индустрии увеличилась на 0,9% в годовом исчислении, но с некоторыми операторами увеличение выросло на целых 4%, сказал Пивой.

«Когда глобальный оффшорный бизнес начинает конкурировать в проектах, спрос на таланты увеличивается», - сказал он. «Мы еще не видим этот конкурс проектов. Мы все еще держимся там.

По его словам, отчасти это связано с ожиданием того, что цены за баррель нефти останутся на уровне 50-50 долларов США.